法病假抑症 1、工作人员期请抑症病假怎么处理 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和。抑症是精神状态类或精神健类疾病，不是职业病危害所产生，不属于职业病围。但是，者的身体健权受法律保护。一般抑症不大可能被认定为职业病。但患。

抑症休假新规定是什么(法对抑症的规定) 基本事实: 罗某自1994年进入证券公司处工作抑症丧失能力鉴定标准2018法关于抑症的介绍，2018年1月1日起双方签订无固定期限合同，合同约定罗某应达到公。法如保护抑症 导读:抑症是精神状态类或精神健类疾病法 抑症 辞退 法关于抑症的规定 ，合同法之前的保不是职业病危害所产生。