合同上只签基本工资违法吗不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，劳动合同主体重大变化怎么写企。工伤赔偿只赔底薪吗 供水公司收取违约金合法吗 挂靠公司交社保合法吗？ 网贷公司放贷款合法吗 公司向股东借款合法吗。
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劳动合同上可以写明具体工资数额。也可以只写明工资的计算方法，不写明具体数额。法律都是允的。最近有一个网友在后台留言咨询说:他每个月的基本工资、加班费、奖金、津贴补助等等乱七八糟加下来实际月收入有一万出头。
专家导读 劳动合同只签基本工资也是不违法的，只要所写的基本工资不得低于当地公布的最低工资那么就是合法的。如果对劳动合同的报酬或者是条件约定不明的，引发任何争议的。擅长:公司法 近期30天 评分:5.0 服务人数:343 点击咨询 同类普法 签劳动合同只写了底薪 丰培铭律师 天津东方律师事务所 咨询我 不违法。
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